OVER DE KLANT
Onze opdrachtgever is een internationaal georiënteerde organisatie actief binnen de flexbranche en logistieke dienstverlening. De organisatie kenmerkt zich door een ondernemende cultuur, korte communicatielijnen en een sterke focus op kwaliteit, veiligheid en professionalisering. Binnen deze organisatie staat samenwerking centraal en krijgen medewerkers veel ruimte om initiatief te nemen en processen te verbeteren.
FUNCTIEOMSCHRIJVING
Als Staffing Manager ben jij verantwoordelijk voor het optimaal plannen, coördineren en inzetten van personeel binnen de operationele processen. Je fungeert als schakel tussen de operatie, recruitment en HR en zorgt ervoor dat de juiste mensen op het juiste moment op de juiste plek staan.
Je hebt een dynamische rol waarin je continu schakelt tussen korte termijn planning en lange termijn capaciteitsvraagstukken. Je houdt overzicht, stuurt bij waar nodig en zorgt voor een efficiënte en kwalitatieve personeelsinzet binnen een internationale context.
Wat ga je doen?
- Coördineren en optimaliseren van de personeelsplanning en bezetting;
- Afstemmen met operations, recruitment en HR over personeelsbehoefte;
- Monitoren van capaciteit, productiviteit en inzetbaarheid van medewerkers;
- Signaleren van knelpunten in de planning en hier proactief op inspelen;
- Zorgdragen voor een efficiënte inzet van flexibele arbeidskrachten;
- Analyseren van data rondom bezetting, verzuim en performance;
- Meedenken over en implementeren van verbeteringen in staffingprocessen;
- Aansturen en coachen van (junior) planners of staffing coördinatoren (indien van toepassing).
FUNCTIE-EISEN
- Mbo+/hbo werk- en denkniveau;
- Minimaal 2–4 jaar ervaring in personeelsplanning, workforce management of een vergelijkbare rol;
- Ervaring binnen een logistieke, productie- of uitzendomgeving is een pré;
- Sterk in plannen, organiseren en prioriteiten stellen;
- Analytisch vaardig en comfortabel met data;
- Goede communicatieve vaardigheden en stressbestendig;
- Goede beheersing van Nederlands en/of Engels;
- Proactief, oplossingsgericht en hands-on mentaliteit.
ARBEIDSVOORWAARDEN
- Een dynamische Staffing Manager rol binnen een internationale organisatie;
- Salaris tot €3.300,- bruto per maand, afhankelijk van ervaring;
- Werken in een groeiende organisatie met korte lijnen;
- Veel ruimte voor eigen initiatief en procesverbetering;
- Mogelijkheden om door te groeien binnen operations of HR.
Word jij enthousiast van een rol waarin je dagelijks impact maakt op de personeelsinzet en operationele prestaties?
Wij maken graag kennis met je tijdens een kennismakingsgesprek onder het genot van een kop koffie! ☕