Global Talent
Bij Flipjobs gaan we verder dan de conventionele aanpak van een uitzendbureau. Omdat we ervaren professionals herkennen in opkomende regio’s zoals Nigeria, hebben we onze zoektocht wereldwijd uitgebreid, waardoor we nieuwe kansen creëren voor zowel werkgevers als talent.
De uitdagingen op de Nederlandse arbeidsmarkt
Sterk afhankelijk van talent uit India, Oost-Europa, Latijns-Amerika en de Filippijnen
Beperkte beschikbaarheid van gekwalificeerd personeel, taal- en cultuurbarrières, slechte afstemming op tijdzones.
Chronisch tekort aan IT-specialisten, ingenieurs en technisch personeel
Er is een chronisch tekort aan elektriciens, installateurs, ICT-specialisten en energietransitiemedewerkers. Alleen al in Nederland zijn er tot 2030 naar schatting 28.000 extra technische vakmensen nodig (bron: Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS).
Stijgende kosten & concurrentie voor talent
Door de toenemende concurrentie wordt het moeilijker om het juiste gekwalificeerde personeel te vinden, waardoor de arbeidskosten stijgen.
Hoe we bedrijven helpen om hun wervingsproblemen op te lossen
Bij Flipjobs verbinden we al meer dan 8 jaar Nederlandse bedrijven met toptalent in IT, techniek en vakmensen. Na verloop van tijd hebben we uit eerste hand gezien hoe uitdagend het is geworden om de gekwalificeerde professionals die onze klanten nodig hebben te vinden en te behouden, vooral in de bouw, IT en techniek. Daarom hebben we ervoor gekozen om verder te gaan dan conventionele oplossingen en nieuwe talentmarkten buiten de Europese Unie te verkennen.
Omdat we ons bewust zijn van het aanbod van geschoolde professionals in opkomende regio’s zoals Nigeria, hebben we onze zoektocht wereldwijd uitgebreid, waardoor we nieuwe mogelijkheden hebben kunnen creëren voor zowel werkgevers als talent.
Bij Flipjobs geloven we niet in standaardoplossingen. Onze focus op de enorme en opkomende talentenpool van Nigeria stelt ons in staat om onze klanten te helpen bij het oplossen van de uitdagingen van vandaag en morgen op het gebied van personeel. Dit stelt ons in staat mee te helpen om het gat in de Nederlandse arbeidsmarkt op te vullen met kwaliteitstalent dat klaar is voor de toekomst. Van outsourcing tot relocatie, allemaal mogelijk met onze unieke manier van talentwerving uit Nigeria!
Waarom Nigeria? Onze visie op talent recruitment van de toekomst
Hoe kunnen onze Nigeriaanse talentoplossingen u helpen?
Flipjobs biedt drie op maat gemaakte oplossingen om je te helpen Nigeriaans toptalent aan te trekken: op afstand (remote), re-locatie of een hybride model dat begint op afstand en overgaat in verplaatsing. Elke optie heeft zijn eigen voordelen en uitdagingen. Ons team is er om je te begeleiden bij het kiezen van de oplossing die het beste past bij de behoeften van jouw bedrijf.
Waarom Nigeriaanse professionals op afstand inhuren een groot verschil kan maken voor bedrijven in Nederland?
Waarom het verhuizen van Nigeriaanse naar Nederland een groot verschil kan maken voor Nederlandse bedrijven?
Remote & Relocation Recruitment Process
Waarom Nigeriaanse IT-professionals remote & re-locatie naar Nederland een groot verschil kan maken voor Nederlandse bedrijven?
De vraag naar geschoold technisch talent blijft groter dan het aanbod, kijken Nederlandse bedrijven steeds vaker over de grens naar innovatieve, gedreven en goed opgeleide professionals.
Wij kunnen u helpen bij het vinden van de juiste Nigeriaanse IT-professionals die op afstand kunnen werken of wij ondersteunen bij relocatie naar Nederland. Dit geeft Nederlandse werkgevers de kans om een dynamische en onderbenutte talentenpool aan te boren. Aan de rechterkant vindt u een overzicht van het remote & relocation wervingsproces.
Waarom het inhuren van Nigeriaanse Ambachtsmannen en relocatie naar Nederland een groot verschil kan maken voor Nederlandse bedrijven?
Nigeria heeft veel gekwalificeerde vakmensen, waardoor het een waardevolle bron van talent is voor Nederlandse bedrijven die kampen met een tekort aan arbeidskrachten. Met sterke technische vaardigheden, praktijkervaring en het vermogen om zich snel aan te passen aan de Nederlandse normen, kunnen Nigeriaanse vakmensen effectief ondersteuning bieden in sectoren als de bouw, elektrotechniek, loodgieterswerk en onderhoud.
Ze staan bekend om hun betrouwbaarheid, sterke arbeidsethos en bereidheid om veeleisend werk aan te nemen. Velen spreken Engels en integreren goed in multiculturele teams, waardoor de samenwerking soepel en efficiënt verloopt.
Naast het opvullen van dringende tekorten aan arbeidskrachten, brengen veel Nigeriaanse professionals een ondernemende mentaliteit met zich mee, die bijdraagt aan de groei op lange termijn en innovatie in de Nederlandse economie. Flipjobs kan je ondersteunen bij het relocatieproces, we zullen je in elke fase ondersteunen!
Optional Pad Naar Relocatie
Hoewel het remote first model flexibiliteit en schaalbaarheid biedt, is er ook de optie om geselecteerde teamleden in de toekomst naar Nederland te verplaatsen, afhankelijk van de behoeften van het bedrijf en de individuele prestaties. Deze hybride aanpak biedt Nederlandse werkgevers vandaag wendbaarheid en een lange termijnstrategie voor personeelsontwikkeling voor morgen.
Wilt u meer weten over de oplossingen die wij bieden? Vul onderstaande gegevens zo volledig mogelijk in zodat we je kunnen bellen om te kijken hoe we je kunnen helpen om je personeelsuitdagingen te overwinnen! Je ontvangt uiterlijk binnen 5 werkdagen een reactie.
Looking for accommodation?
Subscribe to our weekly newsletter to stay informed!