OVER DE KLANT
Onze opdrachtgever is een vooraanstaande en veelzijdige organisatie gevestigd in de regio Weert. Met meerdere werkmaatschappijen, gericht op de flexbranche en foodsector kenmerkt de organisatie zich door een informele werksfeer. Innovatie, kwaliteit en een duurzame relatie met medewerkers (900+) staan hierbij centraal. Ter versterking van het team zoeken zij een ervaren professional die de salarisadministratie naar een hoger niveau tilt.
FUNCTIEOMSCHRIJVING
In de rol van Senior Salarisadministrateur ben je het inhoudelijke aanspreekpunt voor de volledige loonadministratie binnen de groep. Je draagt zorg voor een vlekkeloze en tijdige salarisverwerking voor diverse bedrijfsonderdelen en adviseert het management en HR proactief over loontechnische en fiscale vraagstukken.
Jouw taken en verantwoordelijkheden bestaan onder meer uit:
-
Het zelfstandig verzorgen en controleren van de complete salarisadministratie voor meerdere werkmaatschappijen en cao’s.
-
Het juist toepassen van actuele wet- en regelgeving, waaronder de Werkkostenregeling (WKR), sociale zekerheid, pensioenen en loonheffingen.
-
Het analyseren en verwerken van mutaties, declaraties, loonaangiften en periodieke afsluitingen.
-
Het uitvoeren van verbandcontroles en het zorgen voor een accurate aansluiting op de financiële administratie.
-
Fungeren als deskundig sparringpartner voor directie, HR en medewerkers bij complexe arbeidsvoorwaardelijke en fiscale vraagstukken.
-
Actief bijdragen aan het optimaliseren, digitaliseren en professionaliseren van de HR- en salarisprocessen.
-
Het onderhouden van de contacten met externe instanties zoals de Belastingdienst, pensioenfondsen en softwareleveranciers.
FUNCTIE-EISEN
-
Een afgeronde hbo-opleiding in een relevante richting (bijvoorbeeld Bedrijfseconomie of HRM);
-
Een geldig diploma PDL en/of VPS;
-
Minimaal 5 jaar relevante werkervaring als Salarisadministrateur, bij voorkeur binnen een matrixorganisatie, holding of accountancy met verschillende cao’s;
-
Diepgaande en actuele kennis van de fiscale wet- en regelgeving, arbeidsrecht en pensioenregelingen;
-
Ruime ervaring met moderne HR- en salarissystemen (zoals AFAS, Loket, ADP of Beaufort) en een uitstekende beheersing van MS Excel;
-
Sterke analytische vaardigheden, nauwkeurigheid en een communicatief vaardige, adviserende werkhouding.
ARBEIDSVOORWAARDEN
-
Een marktconform salaris afgestemd op jouw kennis en ervaring.
-
Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een passende pensioenregeling, reiskostenvergoeding en een ruime vakantieregeling.
-
Een directe aanstelling bij een stabiele en vooruitstrevende werkgever;
-
Flexibele invulling van het aantal uren (32 tot 40 uur per week in overleg).
-
Volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling, scholing en het doorvoeren van eigen initiatieven.
Ben jij dé ervaren salarisadministrateur die wij zoeken? Dan maken we graag kennis met je!